En Academia Desafío Latam, nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, fomentando una cultura de autocuidado compartida por todos los miembros de la organización, sin distinción de cargo, género, orientación sexual, raza o creencias religiosas.
1.- No se tolerarán conductas que generen o constituyan situaciones de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo. Las relaciones interpersonales deben basarse siempre en el respeto mutuo, manteniendo un trato libre de violencia y compatible con la dignidad de la persona, con una perspectiva de género.
2.- Reconocemos que el acoso y la violencia pueden derivar de una gestión inadecuada de los riesgos psicosociales en el trabajo. Por ello, nos comprometemos a gestionar estos riesgos para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. Asimismo, somos conscientes de que la violencia y el acoso también son producto de conductas incívicas y sexistas, y nos comprometemos a desarrollar acciones para abordarlas.
3.- A través del diálogo social y la formación continua, promoveremos una cultura de respeto, seguridad y salud en el trabajo. Este compromiso es compartido tanto por la gerencia como por todos los trabajadores, en un esfuerzo colaborativo y participativo para prevenir y erradicar estas conductas.
4.- En Academia Desafío Latam, reafirmamos nuestro compromiso con la mejora continua de nuestras políticas y prácticas laborales. Implementaremos medidas efectivas para prevenir, detectar y abordar cualquier forma de acoso o violencia en el trabajo, asegurando que todos los casos sean tratados con la seriedad y confidencialidad que merecen.
5.- Crear un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada, respetada y segura es un objetivo permanente. Entendemos que esto se construye con la participación de toda la organización. Invitamos a todos los miembros de nuestra comunidad a unirse a este compromiso y a participar activamente en la promoción de un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
